दिवंगत अमेरिकन अर्थशास्त्रज्ञ आणि लेखक पीटर ड्रकर म्हणाले होते, "व्यवस्थापन योग्य काम करते, नेते योग्य काम करतात."
हे विशेषतः आता आरोग्यसेवेच्या बाबतीत खरे आहे. दररोज, नेत्यांना एकाच वेळी अनेक जटिल आव्हानांना तोंड द्यावे लागते आणि कठीण निर्णय घ्यावे लागतात ज्यांचा त्यांच्या संस्था, रुग्ण आणि समुदायांवर परिणाम होईल.
अनिश्चिततेच्या परिस्थितीत बदल व्यवस्थापित करण्याची क्षमता महत्त्वाची आहे. हे AHA नेक्स्ट जनरेशन लीडरशिप फेलो प्रोग्रामने विकसित केलेल्या प्रमुख कौशल्यांपैकी एक आहे, ज्याचा उद्देश सुरुवातीच्या आणि मध्य-करिअरमधील आशादायक आरोग्यसेवा नेते विकसित करणे आणि त्यांना सेवा देणाऱ्या रुग्णालये आणि आरोग्यसेवा प्रणालींमध्ये वास्तविक आणि कायमस्वरूपी बदल घडवून आणण्यासाठी सक्षम करणे आहे.
या कार्यक्रमाच्या सर्वोत्तम वैशिष्ट्यांपैकी एक म्हणजे एका वरिष्ठ मार्गदर्शकाची जोडी बनवणे जे फेलोना त्यांच्या रुग्णालय किंवा आरोग्यसेवा प्रणालीमध्ये वर्षभर पूर्ण होणाऱ्या प्रकल्पाचे नियोजन आणि अंमलबजावणी करण्यास मदत करते, आरोग्यसेवेची उपलब्धता, खर्च, गुणवत्ता आणि सुरक्षिततेवर परिणाम करणारे प्रमुख मुद्दे आणि आव्हाने सोडवते. हा प्रत्यक्ष अनुभव इच्छुक वरिष्ठ अधिकाऱ्यांना त्यांच्या करिअरमध्ये प्रगती करण्यासाठी आवश्यक असलेले विश्लेषणात्मक कौशल्य आणि निर्णयक्षमता सुधारण्यास मदत करतो.
या कार्यक्रमात दरवर्षी सुमारे ४० फेलो स्वीकारले जातात. २०२३-२०२४ च्या वर्गासाठी, १२ महिन्यांचा प्रवास गेल्या महिन्यात शिकागो येथे झालेल्या पहिल्या कार्यक्रमाने सुरू झाला ज्यामध्ये कॅडेट्स आणि त्यांच्या मार्गदर्शकांमध्ये समोरासमोर बैठका समाविष्ट होत्या. या फेलो गटाने सहकाऱ्यांसोबत महत्त्वाचे संबंध निर्माण करण्यास सुरुवात केली तेव्हा प्रास्ताविक सत्र ध्येये आणि अपेक्षा निश्चित करते.
वर्षभर चालणारे अभ्यासक्रम आपल्या क्षेत्राला पुढे नेणाऱ्या नेतृत्व कौशल्यांवर लक्ष केंद्रित करतील, ज्यामध्ये बदलाचे नेतृत्व करणे आणि त्यावर प्रभाव पाडणे, नवीन आरोग्यसेवा वातावरणात नेव्हिगेट करणे, बदल घडवून आणणे आणि भागीदारीद्वारे आरोग्यसेवा वितरण सुधारणे यांचा समावेश आहे.
फेलो कार्यक्रम नवीन प्रतिभांचा सतत प्रवाह सुनिश्चित करण्यासाठी डिझाइन केला आहे - असे नेते ज्यांना हे समजते की आज आपल्या उद्योगासमोरील आव्हाने आणि संधींसाठी नवीन विचारसरणी, नवीन दिशानिर्देश आणि नवोपक्रम आवश्यक आहेत.
भविष्यातील नेत्यांसोबत काम करण्यासाठी स्वेच्छेने वेळ देणाऱ्या अनेक मार्गदर्शकांचे AHA आभारी आहे. जॉन ए. हार्टफोर्ड फाउंडेशन आणि आमच्या कॉर्पोरेट प्रायोजक, अ‍ॅक्सेंचर यांचे सहकार्य मिळाल्याबद्दल आम्ही भाग्यवान आहोत, जे दरवर्षी आपल्या देशाच्या वाढत्या वृद्ध लोकसंख्येच्या आरोग्य आणि कल्याणासाठी काम करणाऱ्या फेलोना शिष्यवृत्ती देते.
या महिन्याच्या अखेरीस, आमचे २०२२-२३ फेलो सिएटलमधील AHA लीडरशिप समिटमध्ये समवयस्क, प्राध्यापक आणि इतर सहभागींना त्यांचे प्रमुख प्रकल्प उपाय सादर करतील.
अमेरिकेचे आरोग्य सुधारण्याच्या आपल्या प्रयत्नांसाठी, आरोग्य नेत्यांच्या पुढच्या पिढीला भविष्यात आवश्यक असलेली कौशल्ये आणि अनुभव विकसित करण्यास मदत करणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे.
आम्हाला अभिमान आहे की AHA नेक्स्ट जनरेशन लीडरशिप प्रोग्रामने गेल्या तीन वर्षांत १०० हून अधिक उदयोन्मुख नेत्यांना पाठिंबा दिला आहे. या वर्षीच्या अंतिम प्रकल्पाचे अंतिम निकाल शेअर करण्यास आणि २०२३-२०२४ वर्गासह त्यांचा प्रवास सुरू ठेवण्यास आम्ही उत्सुक आहोत.
अन्यथा नमूद केल्याशिवाय, AHA संस्थात्मक सदस्य, त्यांचे कर्मचारी आणि राज्य, राज्य आणि शहर रुग्णालय संघटना www.aha.org वरील मूळ सामग्री गैर-व्यावसायिक हेतूंसाठी वापरू शकतात. AHA कोणत्याही तृतीय पक्षाने तयार केलेल्या कोणत्याही सामग्रीवर मालकी हक्क सांगत नाही, ज्यामध्ये AHA ने तयार केलेल्या सामग्रीमध्ये परवानगीने समाविष्ट केलेली सामग्री समाविष्ट आहे आणि अशा तृतीय पक्ष सामग्रीचा वापर, वितरण किंवा अन्यथा पुनरुत्पादन करण्यासाठी परवाना देऊ शकत नाही. AHA सामग्री पुनरुत्पादित करण्याची परवानगी मागण्यासाठी, येथे क्लिक करा.